Estrategias que apoyen los resultados del departamento de talento humano de Extras S.A. basándose en las megatendencias mundiales a partir de la prospectiva 2016-2026
| dc.contributor.advisor | Corredor López, Luis Eduardo | |
| dc.contributor.author | López Rondón, Claudia Patricia | |
| dc.contributor.author | Suárez Muñoz, Jennifer Andrea | |
| dc.date.accessioned | 2026-04-17T20:03:24Z | |
| dc.date.available | 2026-04-17T20:03:24Z | |
| dc.date.issued | 2015 | |
| dc.description.abstract | EXTRAS S.A. es una empresa de prestación de servicios temporales con más de 30 años en el mercado Colombiano, especializada en el Suministro de Talento Humano en misión, para atender las necesidades temporales del cliente, basados en los perfiles y la cultura de la organización. El presente trabajo enfocara, principalmente en el conocimiento y consulta de los procesos que se llevan a cabo dentro del Departamento de Talento Humano EXTRAS S.A, fortaleciéndolos a partir de las megatendencias que mejoren los resultados prospectivos 2016 – 2026 y elementos organizacionales estratégicos, que impacten con cambios positivos en el cliente interno y externo de la organización. Como resultado se encuentra que la empresa Extras S.A. no tiene estrategias que le ayuden a visualizar los resultados prospectivos que desean a largo plazo y emprender las debidas acciones, apoyándose en las megatendencias que influyen en la organización actualmente. Posteriormente con el resultado obtenido de la aplicación del método Delphi, se plantearon estrategias teniendo en cuenta la opinión prospectiva de los expertos, tácticas de implementación y recomendaciones según las megatendencias, para la empresa Extras, ya que este método (como muchos otros) es utilizado en expertos conocedores del tema que nos ayuda a proporcionar excelentes y viables propuestas de mejora. | |
| dc.format | text | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.sanmartin.edu.co/handle/123456789/551 | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.publisher | Fundación Universitaria San Martín | |
| dc.publisher.department | FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS MODALIDAD DISTANCIA | |
| dc.publisher.place | Sabaneta | |
| dc.publisher.program | ADMINISTRACION DE EMPRESAS | |
| dc.rights | atribucionnocomercialsinderivar | |
| dc.rights.cc | Restringido | |
| dc.subject | Planificación estratégica | |
| dc.subject | Recursos humanos | |
| dc.subject | Mercado de trabajo | |
| dc.title | Estrategias que apoyen los resultados del departamento de talento humano de Extras S.A. basándose en las megatendencias mundiales a partir de la prospectiva 2016-2026 | |
| dc.type | Trabajo de grado |
