Análisis factorial exploratorio como herramienta de análisis entre clima organizacional y productividad en la empresa Confecciones Tempra
Date
2014
Director(es) - Asesor(es)
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Publisher
Fundación Universitaria San Martín
Abstract
El presente trabajo de investigación tiene como propósito analizar la relación entre el clima organizacional y la productividad en la empresa Confecciones Tempra, ubicada en la ciudad de Medellín, mediante un enfoque cuantitativo. Inicialmente, se realiza una revisión documental de los conceptos de clima organizacional, cultura organizacional y productividad, así como de las herramientas utilizadas para su medición.
Para el desarrollo del estudio, se emplea el modelo OCM (Medición del Clima Organizacional), seleccionado por su solidez teórica y capacidad de integrar diversas dimensiones del entorno laboral. El análisis del clima organizacional se lleva a cabo mediante técnicas estadísticas como estadísticos descriptivos, correlaciones bivariadas y análisis factorial exploratorio, con el fin de identificar los factores subyacentes que influyen en el comportamiento organizacional.
Por su parte, la productividad es evaluada a través de indicadores relacionados con la eficiencia, calidad, cumplimiento en entregas, documentación, facturación y volumen de producción. Los resultados permiten establecer relaciones entre las variables analizadas, aportando evidencia empírica sobre la influencia del clima organizacional en el desempeño productivo de la empresa.
En conclusión, el estudio destaca la importancia de gestionar adecuadamente el clima organizacional como un factor determinante en la mejora de la productividad empresarial, proporcionando herramientas analíticas que facilitan la toma de decisiones en el ámbito organizacional.
Description
Keywords
Productividad, Modelo OCM, Gestión organizacional, Estadística aplicada