Castañeda Cardona, HeidyTrujillo Portilla, Lina MarcelaPérez Souffert, Juan Francisco2026-05-122026-05-122016https://repositorio.sanmartin.edu.co/handle/123456789/823El diseño de una estructura organizacional entendida como el marco en el que se desenvuelve la organización, de acuerdo con el cual las tareas son divididas, agrupadas, coordinadas y controladas, para el logro de objetivos, ayuda a armonizar los recursos de las empresas, de manera que las tareas se lleven a cabo de acuerdo a los objetivos organizacionales establecidos. Por otro lado, aun cuando la empresa esté compuesta por un mínimo de personas, la asignación de actividades y responsabilidades es importante, así como la delimitación de funciones con el objetivo de lograr eficiente el trabajo de cada persona. La importancia de desarrollar una estructura organizacional radica en que involucra un esquema formal de relaciones, comunicaciones, procesos de decisiones, procedimientos y sistemas dentro de un conjunto de unidades, factores, materiales y funciones para la consecución de objetivos. En el desarrollo de este trabajo se presenta el panorama actual bajo el cual se desempeña organizacional y estructuralmente la empresa Santimuebles CT de Palmira y la necesidad de proponer un diseño organizacional conforme a la normatividad legal vigente y a las exigencias que la misma requiere en pro de sus objetivos; bajo los más altos índices de calidad y compromiso considerando especialmente los estándares administrativos expuestos por algunos autores.textesatribucionnocomercialsinderivarEstructura organizacionalProceso administrativoDiseño organizacionalManual de funcionesFlujograma de procesosDocumentoRestringido