Mora, RafaelAvendaño Lara, Claudia ElenaGaona Charry, Johanna AndreaRomero Bayona, Nancy Paola2026-02-192026-02-192007https://repositorio.sanmartin.edu.co/handle/123456789/223La presente investigación se llevó a cabo en la PYME IDEAL Ltda., empresa del sector textil en Bogotá, elegida de entre un grupo de pequeñas textileras que existen en la ciudad de Bogotá por su trayectoria, reconocimiento y antigüedad. La investigación está fundamentada en la teoría de Moos quién elaboró las pruebas FES y WES, pruebas que se les aplicaron al 53% de los empleados encargados de la operación de las maquinas teladoras. Los datos obtenidos fueron tabulados y analizados cualitativamente desde las pruebas para determinar como es el clima social (familiar - laboral) de los operarios de IDEAL Ltda. Los resultados encontrados indican que el clima familiar de los operarios es agradable más no comparten el 100% de las normas y reglas que rigen al núcleo familiar; no dan la importancia que se requiere para ser más competitivos en la empresa y en la escuela debido a la falta de deseo de superación. Por el contrario el clima laboral percibido por los operarios es de compromiso con su trabajo ya que se sienten apoyados y animados por los altos mandos de la organización, entre ellos mismos la amabilidad impera, de igual forma sienten que el ambiente físico ayuda a crear un ambiente laboral agradable.textesatribucionnocomercialsinderivarClima laboralClima familiarSector textilTrabajo de gradoRestringido