Facultad de Ciencias Sociales y Administrativas TG

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https://repositorio.sanmartin.edu.co/handle/123456789/31

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Browsing Facultad de Ciencias Sociales y Administrativas TG by Author "Baquero B., Ingrid Carolina"

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    Estudio sobre egresados de la Facultad de Administración de Empresas de la Fundación Universitaria San Martín
    (Fundación Universitaria San Martín, 2006) Baquero B., Ingrid Carolina; Gómez R., María Alejandra; Reyes C., Christian David; Serna MC., María Giuliana
    Introducción: El tema de la formación y certificación de competencias laborales se ha venido desarrollando desde hace varios años en América Latina. Actualmente, se registran manifestaciones de diferentes actores e intereses en torno a dicho tema; ello ha permitido que en el escenario regional se puedan identificar varios grupos de iniciativas que se llevan a cabo desde el sector privado, desde los Ministerios de Trabajo y Educación y desde las Instituciones de Formación Profesional. Los productos ya sean Bienes y Servicios son el aporte más visible y significativo que hace una empresa a la sociedad y a través de éste se mide la calidad de la organización que lo produce; en el caso particular de la universidad, no es muy osado afirmar, que el principal producto son sus egresados. Por lo tanto el mejor "termómetro" para observar el aporte de la universidad a la sociedad es el desenvolvimiento de sus egresados y no menos importante, las expectativas y sugerencias que estos tengan respecto a la carrera que le sirvió de base para su formación y posterior servicio a la sociedad. Con base a lo anteriormente mencionado se ha decidido elaborar el estudio sobre egresados de Administración de Empresas, de la FUSM, para analizar el perfil que actualmente presentan los egresados del período 1994 - 2005 en su desempeño laboral. Con el fin de brindar una mejor atención a estos en cuanto a sus necesidades en el campo laboral, por tanto es necesario conocer más a fondo las competencias racionales, operativas y emocionales que el ejercicio profesional les exige. De esta forma, se puede nutrir los programas ofrecidos actualmente a los estudiantes, optimizándolos en el desarrollo de las habilidades propias de dichas competencias; para así, entregarle a la sociedad un profesional que llene las expectativas. Por su parte las Instituciones de formación se están preocupando por desarrollar mejores programas formativos orientados por la identificación de las competencias laborales demandadas en el trabajo; buscan de ese modo mejorar la eficacia y calidad de sus acciones. El propósito del estudio es obtener en los resultados fortalezas y debilidades que presenta el perfil de la población objeto de estudio, identificar las competencias que desarrollaron y las que ellos creen que son las adecuadas para el perfil de un administrador, además el estudio pretende identificar las áreas funcionales y niveles en los que se desenvuelve el egresado, esto con el fin de determinar si son acorde los cargos que ocupan los administradores de empresas sanmartinianos con su año de egreso. Esta información será recolectada por medio de un instrumento de recopilación de datos llamado encuesta (cuestionario estructurado) que busca hacer un sondeo de opinión. Se pretende identificar las diferentes opiniones y posiciones que poseen los egresados de la Facultad de Administración de Empresas de la Fundación Universitaria San Martín sobre los conocimientos adquiridos, además de sus expectativas y desarrollo laboral a lo largo de sus experiencias para contrastarlas con los conceptos definidos por la Facultad.